近日，市人社局、市总工会等联合印发《关于认定2022年度合肥市和谐劳动关系单位的通知》，合肥市住房租赁发展股份有限公司继2020年后，再度获评“合肥市和谐劳动关系企业”荣誉称号。

合房股份自成立以来，坚持以人为本发展理念，致力于与职工共筑利益共同体、命运共同体，积极探索开展企业和谐劳动关系创建工作。完善规章，维护职工劳动合法权益，依法建立完善《劳动关系管理制度》《绩效考核制度》《薪酬管理办法》等多项人事制度，注重对女职工的特殊劳动保护。依法治企，加强企业内部民主管理，规范开展企务公开工作，重要事项和涉及职工切身利益问题及时公示于公司OA，采纳职工合理化建议。赋能成长，重视职工个人素质发展，支持职工参加职业技能培训，举办“小将之星”业务技能比拼大赛；推行“启承计划”，发挥业务骨干传帮带作用；党支部、工会组织开展“文化承享会”、羽毛球乒乓球比赛、趣味运动会等文体活动，丰富职工业余生活；鼓励职工参与各类比赛，收获颇多荣誉。担当作为，履行国有企业社会责任，开展义务植树、捐资助学、护航中高考、关爱高龄独居老人、扫雪除冰等志愿服务活动；疫情期间，党员职工奔赴基层社区、高速道口及封控项目等开展志愿防疫工作，落实租金减免惠民政策。安全为先，筑牢安全生产工作底线，成立安全生产委员会，签订《安全生产责任书》，制定完善劳动安全保护制度，开展安全生产知识宣讲、消防演练活动，公司安全生产形势总体平稳有序。

下一步，合房股份将以此次获评荣誉为契机，进一步凝聚力量、巩固成果，持续深化和谐劳动关系建设，不断增强职工幸福感、获得感和归属感。