入职报到篇

2024年8月22日上午，合肥安居集团迎来了18位朝气蓬勃的新面孔，党总支部办公室工作人员热情接待了新员工的到来，统一为大家办理入职手续。

见面交流篇

为夯实人才培养基础，提升新员工培训效能，公司组织召开新员工见面会。会上，新员工首先进行了自我介绍，各业务部门分别介绍了目前公司的项目类别、岗位职责和具体工作内容。

公司党总支部委员、总经理程曙明对新员工的加入表示欢迎，他指出，各位新员工入职安居是由学生到职场的角色转变，希望大家尽快适应角色转变，熟悉工作流程，保持学习热情，增强工作责任感，与安居集团共同成长。

培训学习篇

为帮助新员工快速融入团队，公司安排了丰富多样的入职培训课程，从公司概况、企业文化、业务品牌，到公司党组织设置、考勤制度等方面，助力新员工全面了解企业发展历程及相关制度规定。鉴于安全工作在住房租赁行业中的重要性，公司安排经验丰富的企业内训师讲授“安全第一课”，详细讲解住房租赁项目常见设备使用操作与问题判断对策，让新员工在交流互动中初步掌握相关业务知识、获得具体业务指导。五场培训为新员工的未来工作奠定了坚实基础，也让他们更有信心迎接即将到来的职业新挑战。

启承引领篇

为发挥业务骨干传帮带作用，引导新员工尽快熟悉业务、适应环境，公司租赁运营中心开展“启承计划”师徒结对签约仪式。业务骨干与新员工共同签署结对倡议书，经验丰富的业务骨干将一对一传授工作技能，指导新员工开展业务工作。

破冰活动篇

为增进员工间沟通协作，提高团队凝聚力，公司还举办了新员工入职破冰活动。通过一系列有趣的游戏，培养新员工团队协作精神，让他们在轻松愉快的氛围中走进职场，开启职业生涯新篇章。

结语

以心迎新，逐梦前行，为期两天的入职活动圆满收官。新员工的到来为安居集团注入了新鲜血液和崭新活力，期待大家在未来工作中脚踏实地、奋楫前行，携手共创安居美好明天！